26 июля на Радио Спутник (МИА "Россия сегодня") в рамках программы "На острие науки с Ириной Коротковой" состоялась беседа на тему «Оценка инжиниринга и промдизайна". Гостем программы стала генеральный директор ЗАО "Фирма "Перманент К&M", член Генерального совета общероссийской общественной организации "Деловая Россия" Наталья Кириллова. В интервью эксперт поделилась о том, какая инфраструктура должна быть создана для развития отечественного инжиниринга и, что на сегодняшний день имеется.
Наша промышленность растёт достаточно стремительно. Российский рынок инжиниринговых услуг оценивается примерно 3,5 - 4,5 триллионов рублей. Так 90% этой суммы генерирует всего 163 компании из 14 тысяч. Это достаточно крупные компании, которые строят «под ключ» промышленные объекты, в основном в нефтехимии, в энергетике, то есть в наиболее крупных отраслях.
По мнению эксперта, для дальнейшего развития важно чтобы наши инжиниринговые компании были представлены на международной арене, в том числе, пространстве ШОС, БРИКС. Но чтобы выходить на экспорт, нужно сильное позиционирование на отечественном рынке наших инжиниринговых компаний. Это и является сейчас первостепенной задачей.
«Знаете, чтобы выходить на экспорт, вы должны сначала быть очень сильными на своем внутреннем рынке», - процитировала западного эксперта гостья программы.
Для поддержки данной отрасли приняты два важных документа. Во-первых, принято изменение в закон о промышленной политике, где появляется отрасль инжиниринга и понятия: инжиниринговая компания, инжиниринговая услуга, промышленный дизайн. И, соответственно принята вторая дорожная карта 2030 по развитию отечественного инжиниринга и промышленного дизайна. Первая дорожная карта в свою очередь успешно реализовывалась с 2013 года по 2018 год.
Также что немало важно появится реестр отечественных инжиниринговых компаний. С данным реестром потребителю, то есть заказчику, будет легче найти партнёра, который ему нужен. И в этом главная задача этого реестра – актуальность и верификация, чтобы информация там была точно выверена.
Наталья Кириллова отметила, что важной проблемой остается нехватка кадров. Особо остро это отмечается в инжиниринговых компаниях, хотя уровень зарплат достаточно высокий. Вся проблема заключается в том, что квалификация не соответствует тому, что нужно инжиниринговой компании. Для решения этой проблемы еще на этапе до вузовского образования необходимо создать профильные лицеи, чтобы уже там будущие инженеры могли частично погружаться в такие сложные вещи, как экономика, управление проектами и др.